求人
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関連Q&A
- 求人サイトを自作したいのですが、よいツールはないで..
- 求人サイトを自作したいのですが、よいツールはないでしょうか？
要件としては・・・
１、フリー（無料）に近いもの
２、ツールとしてはCGIやCMSなど特に問いません
３、カスタマイズがあまり必要なく使えること
ちなみにxoopsではよい（使えそうな）モジュールはありませんでした。
- 就職活動を探しているものです。 経験約３年ほどのWeb..
- 就職活動を探しているものです。
経験約３年ほどのWebプログラマー(java)（兼SE/ディレクター)を雇う場合の経費はどのくらいの提案が妥当見込まれますか？
（経営者側、人材担当側の視点としてお願いします。）
ある求人のケースの話なのですが
「月給20万～、賞与２回、残業代有り」と記述があります。
（年俸制とは書いていません。）
実際に応募してみると
「 月々40時間の残業込み + 賞与 + 給料 」で（324万円）という年俸的な提案がありました。
これは求職側にも求人側にも妥当な提案でしょうか？
またこの点で疑問が出ました。
「月給が幾らで、残業代がこのぐらいで、賞与がこれぐらいで 年俸がこうです。」
という提案なら分りました。
しかし、どうして年俸的（その話を省いたまとめた）な提案だったのでしょう？
また、残業込みの提案がなされたのはどうしてでしょうか？
また、残業代の出し方が特殊でした。
年俸から１２を割った分を残業代（時間外残業、深夜残業問わず）として提案されたのですが、
この残業の出し方は法律上で正しいものですか？
- 地域限定でパートを募集したいと思っています。 週に2..
- 地域限定でパートを募集したいと思っています。
週に2,3回都合のいい時に出勤してもらって事務作業などをおねがいしたいと思っています。
時給は少ないほうだと思いますが、かなり時間に自由のきく仕事なので、主婦の方などに向いていると思っています。
代々木や千駄ヶ谷のエリアなのですが、求人広告を出す予算も無いので、公民館のような地域の方が見られるところで募集しようと考えています。（他にも、児童館とか）
代々木、千駄ヶ谷エリアでこのような無料で求人広告を出せる場所があったらお教えいただけますでしょうか。（ハローワークなどは特に考えていません）
- 空前の就職難だそうですが、当社はずっと求人していま..
- 空前の就職難だそうですが、当社はずっと求人しています。しかし、いい人材となかなかめぐり会えません。基本的に残業無し、給与は年収240万スタート（社保完備）、交通費15000円まで支給、完全週休2日、オフィスカジュアル、禁煙、駅近、平均昇給10％程度、男女不問・・・確かに積極的に能動的に仕事に取り組んでもらいたいが、また、業務オペレーションのルールなども覚えるべきことが多いが・・・そんなに厳しくないと思います。
新卒OK、学歴不問、年齢はできれば38歳くらいまで（最年長が38なので）、パソコンはブラインドタッチが出来、メール送受信とエクセルの簡単な入力と多少のショートカット（コピペ）が出来ればOK、禁煙者優遇・・・どこで求人すればよいでしょうか？
- ★質問 就活中の今、最優先にやっておくべきことは..
- ★質問
就活中の今、最優先にやっておくべきことは何か？？
★職種
組込み系SE
★これまでの活動
１．転職エージェントに紹介された企業に応募
２．書類OKで、幾つかの企業で面接
３．全てNGで、振り出しにモドル。
今は、メジャー所の転職エージェント（約10社）は、全て登録・面談を行い、
紹介されて、条件のよかった企業には全て書類を応募しました。結果待ちです。
（たぶん、1週間～10日間は待ち。）
そこで、今、やっておくべきことは何が考えられますでしょうか？
考え付くものとしては、
1.マイナーな転職エージェントにも登録・訪問・求人を紹介してもらう。
2.転職サイトで、探す。
ぐらいです。
2点とも、あまり意味がなさそうなので、やっていません。
（2.は暇があれば検索していますが、求人は、ほとんどありません。）
よって、今は、資格の勉強、キャリアの棚卸、面接対策等をやっています。
ただ、優先順位を付けて、行動する必要がありますよね？
（例：資格の勉強のために、就職活動を疎かにしたら、本末転倒ですよね？？）
- 転職活動中です。 転職サイトを見ていると怪しい（と..
- 転職活動中です。
転職サイトを見ていると怪しい（と私は思った）求人があることがあります。
どう怪しいかは、よくわからないのですが、怪しいと。。。
具体的には、
・業務内容などより、福祉厚生のページが充実している。
（大企業なら、当たり前の内容ですが、こんな小さい会社だと難しいんじゃね～って内容。）
・「週に１回は飲み会があり、社員のコミュニケーションを図ってます！」など、
業務と関係のない事柄（社内行事など）がやたら、強調されている。
・社内にパーティールームや、娯楽ルームがある。
・未経験でも、一から丁寧に教えあげます。とある。
これらの企業は、まともな会社なんでしょうか？
こんな不況の中、信じられませんが。。。まるで、大学紹介のパンフレットを見ているようです。
1.どういう裏（ウラがあればですが。。）が、あるのでしょうか？
2.怪しい求人票の判断基準を教えてください。
ちなみに、私はシステムエンジニア、プログラマ系の仕事を探しています。
